Inclusione sociale, Calderone: “Da gennaio 2024 abbiamo dato protezione a 3516 donne”. La Fesica: “Passo importante anche per il lavoro”
“Già con il dl primo maggio abbiamo introdotto una previsione di pagamento dell’assegno di inclusione, il sostegno alla fragilità per le donne vittime di violenza, e questo vuol dire metterle in protezione perché c’è un processo di accompagnamento verso una piena inclusione sociale
Welfare aziendale e sicurezza sul lavoro: svolto il convegno Ebil targato Fesica – Confimprese Italia
Il welfare aziendale è diventato un pilastro fondamentale per le imprese che vogliono fidelizzare i propri dipendenti e, perché no, attrarre nuovi talenti (soprattutto le nuove generazioni sono molto attenti a questo!). Le iniziative di welfare non si limitano solo a pacchetti di
Rendiconto di genere, Giello: “Politiche per le donne, congedi parentali e parità lavorativa al centro della sfida”
Sono ancora rilevanti le condizioni di svantaggio delle donne nel nostro Paese, nell’ambito lavorativo, familiare e sociale. Questo è quanto emerge dal “rendiconto di genere“, presentato a Roma dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Inps, che contiene dati particolarmente significativi relativi alla presenza
Rinnovo contrattuale nell’industria ceramica: un accordo storico per maggiori tutele e aumenti salariali
È stato firmato, a Sassuolo, il CCNL CERAMICA, la cui ipotesi di accordo risale al 22 luglio 2024 e che ha trovato adesione quasi al 100% dei lavoratori nelle assemblee indette dal settembre 2024. Esso segna il rinnovo del contratto dell’industria ceramica, un
Supporto formazione-lavoro: l’importo passa a 500 euro al mese
Nel 2025 l’importo formazione lavoro passa a 500 euro al mese e la durata di 12 mesi può essere prorogata di altri 12 La legge di Bilancio per il 2025 ha aumentato gli importi del supporto formazione lavoro e la soglia del reddito
Firmato il nuovo CCNL del metalmeccanico: un passo importante per il settore
Dopo diversi negoziati è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro destinato ai lavoratori dipendenti del settore Industria Metalmeccanica. Frutto della collaborazione tra le firmatarie CONFIMPRESEITALIA, VALITALIA PMI, AiFOS, ASSOESERCENTI, FEDERAZIONE IMPRESE, ITALPMI, UNCI e FESICA, il CCNL fornisce una solida
Passo in avanti sulla partecipazione dei lavoratori nelle imprese
Le commissioni Lavoro e Finanze della Camera hanno terminato ieri sera l’esame degli emendamenti alla proposta di legge sulla partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati dell’impresa. Ora è atteso il mandato ai relatori Laura Cavandoli (Lega) e Lorenzo Malagola (Fdi). Il
Supporto formazione e lavoro, cosa cambia nel 2025 dopo la Legge di Bilancio?
La Legge di Bilancio per il 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207, pubblicata nella G.U. n. 305 del 31.12.2024 – Suppl. Ordinario n. 43) introduce alcune modifiche nella disciplina delle 2 misure di inclusione sociale e lavorativa ADI e SFL, entrate in vigore dal primo gennaio 2025. Per
Diritti dei lavoratori disabili, con “ResinJobs” formazione gratuita per datori e dipendenti
Via al Progetto “ResinJobs”, finanziato dall’INAIL, finalizzato a incentivare la diffusione tra i datori di lavoro e i lavoratori di una cultura condivisa circa le tutele che l’ordinamento prevede per garantire la parità dei diritti dei lavoratori disabili. In particolare, i progetti di
La ceramica italiana in difficoltà: l’allarme della Fesica Confsal
La Fesica Confsal rivolge un appello al Governo italiano e all’Unione Europea affinché intervengano con urgenza per sostenere il settore ceramico, garantendo misure concrete per contenere i costi energetici e favorire la ripresa della domanda interna ed estera “L’industria ceramica italiana, un fiore