Premio di produttività 2025-2026 alla Geberit Gaeta: soddisfazione Fesica Confsal per l’accordo con buoni spesa e clausola di salvaguardia economica
“Insieme agli altri sindacalisti della sede di Gaeta – Davide Tomei, Elena Forte, Claudio Di Nardo e Gianni Ciaramella -, provo una grande ed infinita soddisfazione per la sottoscrizione del verbale d’accordo sul premio di produttività 2025 e 2026, con a latere due allegati, voluti dalla Fesica Confsal e condivisi pienamente dall’azienda”.
Lo fa sapere la segretaria nazionale Fesica Confsal del comparto ceramico Letizia Giello in riferimento agli accordi siglati alla Geberit Ceramica Spa dello stabilimento di Gaeta.
“I lavoratori, con una liberalità di 200 euro in buoni spesa, infatti, si vedranno restituire parte dei soldi persi nel premio, una tantum, del 2024, non detassato e per questo soggetto all’aliquota della propria busta paga. Ed ancora – spiega Giello – è stata apposta una nota di salvaguardia al testo del verbale, secondo cui, qualora eventi relativi al mercato del lavoro o a fattori politici, sopravvenuti, a carattere internazionale, dovessero avere una ricaduta sugli accordi presi, le parti torneranno al tavolo per monitorare e vegliare affinché il premio non venga toccato e rimanga inalterato il benessere economico dei lavoratori della Geberit”.
Questi, in estrema sintesi, gli accordi sottoscritti:
– Accordo eventi eccezionali: In caso di eventi straordinari e imprevedibili (crisi di mercato, emergenze sanitarie ecc.) impattanti significativamente le vendite e il Premio di Risultato, le parti si incontreranno per valutare soluzioni condivise per preservare l’equità nell’erogazione del premio;
– Accordo buoni acquisto: Per il 2025 è previsto un buono acquisto da 200 euro a favore dei dipendenti che hanno già ricevuto il premio una tantum 2024. Tale beneficio è fringe benefit esente da imposizione e contributi entro i limiti di legge e non ha carattere strutturale;
– Accordo Premio di Risultato 2025: Premio biennale per tutti i dipendenti (esclusi dirigenti/impiegati CBPL) calcolato su indicatori di produttività, qualità e logistica; premio 2025 target lordo 1190 euro, erogato a marzo 2026 dopo verifica risultati; indicatori principali sono produttività di produzione, scarto, tasso ricottura, qualità pezzi, produttività magazzino e tasso reclami logistica; Premio variabile e non base per TFR.
