CONFSAL e CONFLAVORO PMI, rispettivamente nelle persone del Segretario Generale Angelo Raffaele Margiotta e del Presidente Nazionale Roberto Capobianco, rinnovano ulteriormente la loro sinergia e il loro comune operare sulla base del presupposto condiviso di voler rappresentare un modello di sindacalità unico ed esclusivo.
Da anni le due organizzazioni stanno costruendo un modello di rappresentanza e rappresentatività diverso e alternativo ai modelli standard che fino a oggi hanno minato e sminuito la capacità di crescita delle imprese e dei loro lavoratori e la possibilità di lavorare nel nostro Paese.

A tal fine sono numerosi gli strumenti che CONFSAL E CONFLAVORO PMI hanno costruito insieme, quali una innovativa contrattazione collettiva che vedrà un’evoluzione simportante con l’ingresso del corpus unico contrattuale; un Ente Bilaterale (EBiASP) in grado di essere un punto di incontro tra le parti negoziali; un Organismo Paritetico (OPNaSP) che ha messo in campo servizi volti al miglioramento e alla tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro come l’asseverazione SGLS e la designazione degli RLST; il neo costituito Fondo Sanitario Fondosani che si differenzierà per le attività sanitarie preventive nel mondo del lavoro; il Fondo Interprofessionale e il Fondo di Gestione Previdenziale di prossimo avvio; Inoltre, la comune azione istituzionale di CONFSAL e CONFLAVORO PMI, a livello governativo, parlamentare e locale, è sempre stata avviata e strutturata di comune accordo, pensando alle esigenze del sistema lavoro in un quadro in cui il lavoratore è sempre stato visto come il vero motore dell’impresa stessa. Per le due organizzazioni, ragionare congiuntamente significa elaborare una strategia unica di operatività e creare organismi e servizi che siano prototipo di sviluppo.

CONFLAVORO PMI riconosce pertanto in CONFSAL la controparte sindacale più lungimirante e tutelante per il mondo del lavoro e, parimenti, CONFSAL riconosce in CONFLAVORO PMI il sindacato datoriale in grado di creare crescita nel pieno rispetto dei diritti dei lavoratori. Infine, alla luce di quanto fin qui espresso e dei numerosi altri progetti in divenire, CONFSAL, con esplicito riferimento a notizie recentemente apparse sui social, smentisce categoricamente la costituzione di qualsiasi Ente Bilaterale con organizzazioni confederali datoriali diverse da Conflavoro PMI.

LEGGI QUI LA COMUNICAZIONE CONGIUNTA UFFICIALE CONFSAL – CONFLAVORO PMI