Sono stati firmati, questo mese a Torino, due importanti accordi sindacali di conciliazione tra vita privata e lavoro. A seguito del decreto interministeriale del 12 settembre 2017 di attuazione dell’art. 25 del Dlgs 80/2015, sono state stanziate risorse finanziarie in favore dei contratti di secondo livello che prevedono misure ed interventi per promuovere la conciliazione tra vita professionale e privata. Le Aziende aderenti a questa iniziativa hanno diritto ad uno sgravio contributivo per tutti i dipendenti attingendo alle risorse stanziate.
La Fesica Confsal di Torino ha fatto un lavoro di sensibilizzazione presso le aziende per un problema molto sentito dai lavoratori; ovvero quello di conciliare la vita privata con quella lavorativa, soprattutto dopo l’entrata in famiglia di un bambino o il sopraggiungere di gravi patologie per un familiare.
Alcune aziende hanno aderito alle richieste dei dipendenti e del sindacato sottoscrivendo verbali di accordo in ottemperanza alla legge e attingendo alle risorse.